„Die Lösung für Ihre Recruiting-Herausforderungen“ – Fokus auf Individualität und Innovation
Mitarbeitergewinnung neu gedacht – Lassen Sie uns gemeinsam den passenden Weg für Ihr Unternehmen finden. Wir verstehen Ihre Herausforderungen und bieten Ihnen eine maßgeschneiderte Methode, um die besten Fachkräfte zu erreichen.
4,98/5 von über 300 Partnerbetrieben
Individuelle Analyse Ihrer Situation
Wir nehmen uns die Zeit, Ihre spezifischen Herausforderungen zu verstehen und Ihre Ziele genau zu definieren. So erhalten Sie eine maßgeschneiderte Lösung, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passt – anstatt einer Standardlösung, die vielleicht nicht funktioniert.
Maßgeschneiderte Strategie für den Erfolg
Keine Pauschallösungen – wir entwickeln eine gezielte Strategie, die exakt auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist. Sie erfahren, welche Methode Ihnen die besten Fachkräfte sichert und wie Sie Ihre Personalprozesse effizienter gestalten können.
Modernste Technologie für maximale Transparenz
Unsere innovative HR-Software und die Kombination mit modernen Technologien ermöglichen es Ihnen, den gesamten Bewerbungsprozess genau zu überblicken. Sie wissen immer, was gerade passiert und können so fundierte Entscheidungen treffen.
Klare Handlungsschritte für schnelle Ergebnisse
Am Ende des Strategiegesprächs kennen Sie die konkreten nächsten Schritte, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. So sparen Sie Zeit und können die Umsetzung direkt angehen, ohne Umwege.
Die heutigen Herausforderungen
Herkömmliche Methoden führen oft nicht mehr zum gewünschten Erfolg. Unternehmen verlieren Zeit und Ressourcen, ohne die passenden Fachkräfte zu gewinnen. Wir verstehen, wie frustrierend dieser Prozess sein kann.
Überlastete oder sogar keine Personalabteilungen und eine unübersichtliche Bewerberlandschaft. Unsere Lösung: Moderne Technologie zur Identifikation passender Talente, bevor sie aktiv suchen.
3–Schritte–Plan für das Strategiegespräch
1
Schritt 1: Ihre Situation verstehen
Im ersten Schritt unseres Strategiegesprächs legen wir großen Wert darauf, Ihre aktuelle Situation und Ihre individuellen Herausforderungen genau zu verstehen. Gemeinsam beleuchten wir Ihre Ziele, Ihre bisherigen Erfahrungen mit der Personalgewinnung und die Hindernisse, denen Sie begegnen.
Details zur Anamnese:
2
Schritt 2: Die passende Strategie erarbeiten
Auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse entwickeln wir gemeinsam eine maßgeschneiderte Strategie, die genau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist. Wir legen fest, welche Methode am besten geeignet ist, um qualifizierte Fachkräfte anzusprechen sei es durch gezielte Ansprache von Kandidaten oder die Anwendung moderner Technologien.
Details zur Strategieentwicklung:
3
Schritt 3: Lösung präsentieren und Ergebnisse greifbar machen
Am Ende des Gesprächs stellen wir Ihnen die maßgeschneiderte Lösung vor. Wir zeigen Ihnen genau, wie unsere Methode Ihnen dabei helfen wird, die besten Fachkräfte zu gewinnen und Ihre Unternehmensziele zu erreichen.
Details zur Lösungspräsentation:
Bereiten Sie sich optimal auf unser Strategiegespräch vor
Nutzen Sie die Inhalte dieser Seite, um sich auf unser Gespräch vorzubereiten. Schreiben Sie sich Ihre Fragen auf und machen Sie sich bereit, gemeinsam den besten Ansatz für Ihre Mitarbeitergewinnung zu erarbeiten.
Zahlreiche Unternehmen vertrauen auf uns
Was unsere Partner über die Zusammenarbeit sagen
"10x so viele Bewerbungen wie durch herkömmliche Methoden"
Bartosz Bowitz
Folienwerft Handewitt
"Nach 30 Tagen bereits eine Buchhalterin und einen Werkzeugmacher eingestellt."
Stephan Stuberg
WD-Technik GmbH
4,98/5 von über 300 Partnerbetrieben
Zuverlässigkeit wird großgeschrieben
(...) Bereits nach kürzester Zeit ist bei uns eine Bewerbung nach der anderen eingetrudelt, sodass wir alleine durch Personaldoo im Jahr 2023 knapp 200 Bewerbungen bekommen haben. Von diesen 200 Bewerbungen sind wir mit - sage und schreibe - 30 Einstellungen von den Ergebnissen der Zusammenarbeit umgehauen worden. (...) weiterlesen...
Lasse Fromberg Husumer Horizonte
So geht Marketing im 21. Jahrhundert!
Mit dem Personaldoo Team, haben wir einen starken Partner gefunden rund um die Themen Social Media Marketing und Social Media Recruiting. weiterlesen...
Sebastian Höwing Chr. P. Andresen GmbH & Co. KG
Einfach super Zusammenarbeit
Die Zusammenarbeit mit Personaldoo war sehr professionell und hat hat super viel Spaß gemacht.
Wir vergeben daher gern 5 Sterne!
Simon Maurischat PBN Coatings GmbH
Weiter so und vielen Dank für die tolle Unterstützung!
Die Firma Personaldoo habe ich kennengelernt als kompetenten und zuverlässigen Partner im Online Marketing- speziell in den Bereichen Facebook und Instagram Marketing. (...) ein Vorbild an Transparenz und Modernität, wie man sich das als Auftraggeber nur wünscht. weiterlesen...
Ludwig Schneider Projekt Software GmbH
Ganz klare Empfehlung!
Bereits nach wenigen Tagen haben wir Gespräche mit mehreren Bewerbern führen können und bereits nach 30 Tagen erfolgreiche Einstellung vorgenommen. Personaldoo wird zukünftig unser Ansprechpartner Nummer 1 sein, wenn es um das Thema Mitarbeitergewinnung geht. weiterlesen...
Stephan Stuberg WD-Technik GmbH
Wir wurden von Personaldoo super unterstützt!
Die Zusammenarbeit haben wir als angenehm empfunden und es wurde sich wirklich Zeit genommen für uns. (...) Wir können es nur empfehlen die Personaldoo Methode auszuprobieren. weiterlesen...
Sven Heinsmann Maxxis International GmbH
Zuverlässigkeit wird großgeschrieben
(...) Bereits nach kürzester Zeit ist bei uns eine Bewerbung nach der anderen eingetrudelt, sodass wir alleine durch Personaldoo im Jahr 2023 knapp 200 Bewerbungen bekommen haben. Von diesen 200 Bewerbungen sind wir mit - sage und schreibe - 30 Einstellungen von den Ergebnissen der Zusammenarbeit umgehauen worden. (...) weiterlesen...
Lasse Fromberg Husumer Horizonte
So geht Marketing im 21. Jahrhundert!
Mit dem Personaldoo Team, haben wir einen starken Partner gefunden rund um die Themen Social Media Marketing und Social Media Recruiting. weiterlesen...
Sebastian Höwing Chr. P. Andresen GmbH & Co. KG
Einfach super Zusammenarbeit
Die Zusammenarbeit mit Personaldoo war sehr professionell und hat hat super viel Spaß gemacht.
Wir vergeben daher gern 5 Sterne!
Simon Maurischat PBN Coatings GmbH
Weiter so und vielen Dank für die tolle Unterstützung!
Die Firma Personaldoo habe ich kennengelernt als kompetenten und zuverlässigen Partner im Online Marketing- speziell in den Bereichen Facebook und Instagram Marketing. (...) ein Vorbild an Transparenz und Modernität, wie man sich das als Auftraggeber nur wünscht. weiterlesen...
Ludwig Schneider Projekt Software GmbH
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Bereits nach wenigen Tagen haben wir Gespräche mit mehreren Bewerbern führen können und bereits nach 30 Tagen erfolgreiche Einstellung vorgenommen. Personaldoo wird zukünftig unser Ansprechpartner Nummer 1 sein, wenn es um das Thema Mitarbeitergewinnung geht. weiterlesen...
Stephan Stuberg WD-Technik GmbH
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Die Zusammenarbeit haben wir als angenehm empfunden und es wurde sich wirklich Zeit genommen für uns. (...) Wir können es nur empfehlen die Personaldoo Methode auszuprobieren. weiterlesen...
Sven Heinsmann Maxxis International GmbH
Ihr Ansprechpartner:
Darius Reymann
Leitung Strategieberatung
  • Branchenübergreifende Recruiting-Erfahrung: Darius Reymann verfügt über mehr als 6 Jahre Erfahrung im Aufbau effektiver Personalstrategien für unterschiedlichste Unternehmen.
  • Spezialwissen im Bauwesen: Mit tiefem Wissen im Tief-, Straßen-, Rohrleitungs- und Kabelbau kennt Darius die spezifischen Herausforderungen der Branche und bietet passgenaue Lösungen.
  • Fokus auf Effizienz: Transparente und einfache Recruiting-Prozesse stehen im Mittelpunkt, um schnell und effizient passende Mitarbeiter zu finden.
Presse Interviews aus der Vergangenheit
Fachkräfte gewinnen für den Straßen- und Tiefbau
GewinnerTV - Darius Reymann im Interview
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UnternehmerJournal TV - Darius Reymann im Interview
Häufig gestellte Fragen
Wie transparent ist der Prozess wirklich?
Unsere Software bietet Ihnen vollen Einblick in jeden Schritt des Bewerbermanagements.
Welche Vorteile habe ich gegenüber traditionellen Methoden?
Unsere Methode ist schnell, zielgerichtet und erreicht Kandidaten, bevor der Wettbewerb eine Chance hat.
Wie finde ich die besten Fachkräfte, bevor sie aktiv suchen?
Unsere Methode kombiniert Algorithmen und KI, um potenzielle Wechselwillige zu identifizieren.
Wie unterscheidet sich die Methode von anderen Ansätzen?
Wir setzen auf frühe Ansprache und Technologie statt auf herkömmliche Anzeigen.
Wie funktioniert die Technologie genau?
Unsere Software nutzt Algorithmen, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren, die ideal zu Ihrem Unternehmen passen – noch bevor sie aktiv nach neuen Möglichkeiten suchen.
Personaldoo® ist eine Marke der
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Kontakt
Darius Reymann
Leitung Strategieberatung
+49 172 7955350